為更好地開展2021年培訓(xùn)工作，3月12日下午，北京石油化工工程有限公司召開了2021年培訓(xùn)工作交流會(huì)。公司副總經(jīng)理羅杰、各部門負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)骨干等30余人參加了會(huì)議。

       會(huì)上，人力資源部就2020年培訓(xùn)工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，用詳實(shí)的數(shù)據(jù)分析了公司、各部門培訓(xùn)情況，總結(jié)了培訓(xùn)工作中的亮點(diǎn)及不足。同時(shí)，針對(duì)2021年培訓(xùn)工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)闡述。2021年，公司將圍繞"以能力提升為主線，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為路徑、助力生產(chǎn)服務(wù)經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)"的總體思路開展培訓(xùn)工作，聚焦能力提升尋求突破。計(jì)劃針對(duì)不同對(duì)象圍繞項(xiàng)目管理能力、綜合職業(yè)能力、設(shè)計(jì)能力等開展"能力提升"系列培訓(xùn)。同時(shí)按計(jì)劃有序做好內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、課程體系建設(shè)、公司標(biāo)準(zhǔn)體系視頻課程制作、建賢E學(xué)堂學(xué)習(xí)管理、應(yīng)屆畢業(yè)生"師帶徒"、優(yōu)秀培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化案例征詢等專項(xiàng)培訓(xùn)工作。匯報(bào)結(jié)束后，與會(huì)人員就2021年培訓(xùn)計(jì)劃展開積極討論，紛紛提供寶貴意見建議。

2020年優(yōu)秀培訓(xùn)組織檔案室

2020年優(yōu)秀培訓(xùn)組織設(shè)備室

2020年優(yōu)秀內(nèi)部講師李明

       為了加強(qiáng)各部門相互交流學(xué)習(xí)，會(huì)上2020年優(yōu)秀培訓(xùn)組織檔案室（王星雨）、設(shè)備室（吳冬梅）進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，從如何更好地組織培訓(xùn)、激發(fā)講師及學(xué)員積極性、如何養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面做了詳細(xì)的解讀。2020年優(yōu)秀內(nèi)部講師李明真誠(chéng)分享了自己的內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)之路，從培訓(xùn)帶來的轉(zhuǎn)變、擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師的收獲、授課小技巧等方面進(jìn)行了交流。參會(huì)人員紛紛表示優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)給了他們很多啟發(fā)，將進(jìn)一步加強(qiáng)交流，將好的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到部門培訓(xùn)工作中。

       羅杰在總結(jié)講話中表示，培訓(xùn)工作要結(jié)合公司關(guān)注的熱點(diǎn)問題，緊密結(jié)合生產(chǎn)，注重培訓(xùn)的實(shí)際效果，采用靈活多樣的培訓(xùn)形式，突破培訓(xùn)工時(shí)單一的考核指標(biāo)；各部門負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步重視培訓(xùn)工作，激發(fā)員工積極性，發(fā)揮骨干員工的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為年輕員工提供更多的發(fā)展平臺(tái)。

       通過此次交流會(huì)議，各部門互通有無，分享經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)不足，明確了2021年的奮斗目標(biāo)。培訓(xùn)是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要途徑，也是員工個(gè)人能力提升的有效方式，作為企業(yè)發(fā)展及個(gè)人成長(zhǎng)的共同需求，切實(shí)做好培訓(xùn)工作尤為重要。2021年希望更多的人能加入到公司培訓(xùn)工作中，努力提升自我，為企業(yè)高速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（通訊員/高蕾 攝/白玉釧）