為加強(qiáng)公司中層干部隊(duì)伍建設(shè)，北京石油化工工程有限公司黨委于12月初啟動(dòng)了2021年下半年中層干部考核工作，組織公司本級(jí)管理的所有干部進(jìn)行工作述職和民主測評(píng)。

 首先，全體中層干部從重點(diǎn)任務(wù)完成情況、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、工作亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及存在不足、2022年工作計(jì)劃、提高部門管理思路及改進(jìn)方法等方面進(jìn)行了現(xiàn)場述職全面總結(jié)，提交了述職報(bào)告。 

       21日至27日，黨委組織部開展了為期一周的中層干部現(xiàn)場述職與民主測評(píng)工作，共組織26個(gè)部門的95名干部進(jìn)行了現(xiàn)場述職。 

       12月29日，公司黨委組織召開了2021年下半年干部述職測評(píng)暨各部室履職測評(píng)大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、各部門主要負(fù)責(zé)人及部分職工代表等參加了會(huì)議。此次大會(huì)由公司黨委書記、董事長許緘濤同志主持。
       許緘濤同志強(qiáng)調(diào)，在“雙碳”政策逐步落地的影響下，能源化工行業(yè)未來的發(fā)展主要靠技術(shù)和科技創(chuàng)新，科技創(chuàng)新主要靠能夠發(fā)揮頭雁作用的干部隊(duì)伍。要通過考核鞭策和激勵(lì)全體干部，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的活力和潛力，帶領(lǐng)干部職工提升專業(yè)水平，培養(yǎng)更多年輕的、優(yōu)秀的骨干人才，研發(fā)出更多具有市場競爭力的核心技術(shù)。要繼續(xù)推進(jìn)干部考核改革，力爭在市場、科研、項(xiàng)目管理上取得更大的突破和發(fā)展。（通訊員/杜穎、辛雪 攝/孔?。?/p>