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      打造學(xué)習(xí)型組織 助推公司快速發(fā)展——2022年培訓(xùn)工作交流會(huì)順利召開(kāi)

             為更好地開(kāi)展2022年培訓(xùn)工作,2月17日下午,北京石油化工工程有限公司人力資源部組織召開(kāi)了2022年培訓(xùn)工作會(huì)議。公司副總經(jīng)理鄭薇,總會(huì)計(jì)師樊銀成,各部門負(fù)責(zé)人,培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,培訓(xùn)骨干等60余人參加了會(huì)議。
             會(huì)上,人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人高蕾就2021年培訓(xùn)工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),用詳實(shí)的數(shù)據(jù)分析了公司、各部門培訓(xùn)情況,總結(jié)了培訓(xùn)工作中的亮點(diǎn)及不足。同時(shí)針對(duì)2022年培訓(xùn)工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)闡述,2022年人力資源部將圍繞“能力提升、問(wèn)題解決”的總體思路開(kāi)展培訓(xùn)工作,分別從培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施、課程體系開(kāi)發(fā)、內(nèi)訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面開(kāi)展培訓(xùn)工作。計(jì)劃針對(duì)不同對(duì)象圍繞經(jīng)營(yíng)管理能力、項(xiàng)目管理能力、綜合職業(yè)能力、設(shè)計(jì)能力等開(kāi)展“能力提升”系列培訓(xùn)。同時(shí)針對(duì)公司面臨的問(wèn)題、難點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn),做好項(xiàng)目總結(jié)、設(shè)計(jì)優(yōu)化、法律意識(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控、市場(chǎng)營(yíng)銷、骨干人員培養(yǎng)等培訓(xùn)。并要求各部門在培訓(xùn)中以案例為基礎(chǔ)做有針對(duì)性的培訓(xùn)交流。

       

       

       

      優(yōu)秀培訓(xùn)組織

       

      金牌講師

       

      優(yōu)秀講師

             會(huì)上還對(duì)2021年培訓(xùn)工作中表現(xiàn)出色的組織及個(gè)人進(jìn)行了表彰,共頒發(fā)了3個(gè)優(yōu)秀培訓(xùn)組織獎(jiǎng)、4個(gè)金牌講師、11個(gè)優(yōu)秀講師。

       

        

              為了加強(qiáng)各部門相互交流學(xué)習(xí),會(huì)上獲獎(jiǎng)組織及個(gè)人代表進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。工藝室副主任董月梅從部門如何更好地做好培訓(xùn)策劃、抓住培訓(xùn)重點(diǎn),激發(fā)講師及學(xué)員積極性、部門培訓(xùn)亮點(diǎn)等方面做了詳細(xì)的經(jīng)驗(yàn)分享。2021年優(yōu)秀內(nèi)部講師張曉迎(檔案室)分享了自己的內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)之路,從如何開(kāi)展培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)自己帶來(lái)的轉(zhuǎn)變及收獲、授課小技巧等方面進(jìn)行了交流。參會(huì)人員紛紛表示優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)給了他們很多啟發(fā),將進(jìn)一步加強(qiáng)交流,將好的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到部門培訓(xùn)工作中。

       

            鄭薇在總結(jié)講話中表示,培訓(xùn)工作要進(jìn)一步提高針對(duì)性,要采用靈活多樣的培訓(xùn)形式,以能力提升,解決問(wèn)題為目的開(kāi)展實(shí)際有效的培訓(xùn)。形成“以學(xué)促工,以工促學(xué)”的良性循環(huán),鼓勵(lì)員工要保有不斷學(xué)習(xí)的進(jìn)取心,爭(zhēng)做內(nèi)訓(xùn)師,在教學(xué)中與學(xué)員互相成就共同成長(zhǎng)。要求各部門加強(qiáng)培訓(xùn)重視度,共同打造學(xué)習(xí)型組織,助推公司快速發(fā)展。

            此次會(huì)議是對(duì)2022年培訓(xùn)工作的展望,也是一次部門間培訓(xùn)工作的交流會(huì),通過(guò)此次會(huì)議,各部門互通有無(wú),分享經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足,明確了2022年的奮斗目標(biāo)。培訓(xùn)是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要途徑,也是員工個(gè)人能力提升的有效方式,作為企業(yè)發(fā)展及個(gè)人成長(zhǎng)的共同需求,切實(shí)做好培訓(xùn)工作尤為重要。2022年希望更多的人能加入到公司培訓(xùn)工作中,努力提升自我,為企業(yè)高速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。(通訊員/高蕾 攝/白玉釧)

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