為深入推進(jìn)公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，扎實做好調(diào)查研究工作，5月10日，北京石油化工工程有限公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織召開調(diào)查研究座談會，面向公司設(shè)計部室中層干部、技術(shù)干部開展專題調(diào)研。公司黨委書記、董事長許緘濤，副總經(jīng)理鄭薇，總經(jīng)理助理、安全總監(jiān)楊礫出席會議。

　　會議聚焦新時代工程設(shè)計行業(yè)發(fā)展趨勢，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)、項目設(shè)計全過程的主要問題等三類主題進(jìn)行交流發(fā)言。與會人員結(jié)合各自工作，暢所欲言、建言獻(xiàn)策。

　　廣泛聽取意見建議后，鄭薇表示，大家提出了具有針對性和可操作性的意見建議，對進(jìn)一步改進(jìn)工作、推動公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義：一是進(jìn)一步理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)戰(zhàn)略定位，明確發(fā)展方向，走特色發(fā)展之路；二是繼續(xù)落實項目經(jīng)理責(zé)任制，不斷提高項目經(jīng)理的素質(zhì)和能力，保障項目執(zhí)行的質(zhì)量和效益；三是優(yōu)化設(shè)計、完善制度，提高設(shè)計質(zhì)量和效率，降低工程成本。

　　許緘濤在總結(jié)講話中要求，一是要進(jìn)一步提高中層干部的思想認(rèn)識和管理水平，帶領(lǐng)團隊不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，打造以設(shè)計為主導(dǎo)的 EPC 新模式，充分發(fā)揮公司在設(shè)計領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，通過設(shè)計、采購、施工管理的聯(lián)合，夯實公司在化工行業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局，積極開拓市場，擴大業(yè)務(wù)領(lǐng)域和范圍，充分發(fā)揮公司整體優(yōu)勢，增加優(yōu)勢品種；二是繼續(xù)落實項目經(jīng)理責(zé)任制，提高項目經(jīng)理的履職能力和綜合素養(yǎng)，加強對工程項目的整體管控能力，創(chuàng)新技術(shù)手段和管理模式，加快推進(jìn)項目執(zhí)行；三是加強設(shè)計團隊建設(shè)，維持隊伍穩(wěn)定，積極培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，提升團隊整體素能，不斷優(yōu)化組織、專業(yè)結(jié)構(gòu)，細(xì)化管理制度，落實設(shè)、校、審流程，提高設(shè)計效率和質(zhì)量；四是進(jìn)一步做好項目儲備工作，高質(zhì)量謀劃策劃新項目，深度挖掘項目潛力，充分發(fā)揮技術(shù)和管理優(yōu)勢，拓展市場份額；五是積極改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作方法，堅持以人為本，密切聯(lián)系員工，傾聽員工心聲，了解員工訴求，搭建與員工的思想交流渠道。

　　公司黨群工作部、綜合辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談。（通訊員/孔健 攝/孔健）